Das FeedCulture Programm

Your Feedback matters!

Was tun Sie, um Ihre Unternehmenskultur zu entwickeln? Was ist die Basis Ihrer Firmenkultur und was ist der Kitt, der sie zusammenhält?

Eine alltäglich gelebte Feedback-Kultur kann das Fundament und der Mörtel einer guten Firmenarchitektur sein.  

Das Potential und die Notwendigkeit von Feedback und guter Kommunikation ist unbestritten. Trotzdem scheitern viele Firmen bei der Umsetzung der guten Theorie in die Praxis. Entweder wird Feedback zu klein gedacht, d.h. hauptsächlich als Mitarbeitergespräch gesehen. Oder aber Feedback wird nicht als Ausdruck einer grundlegenden Haltung einer Kommunikationskultur aller Mitarbeiter*innen verstanden und implementiert.

Sie zucken mit den Schultern, weil Sie sich nicht vorstellen können, dass man eine so grundlegende Veränderung herbeiführen kann? Nun, nevo steht für Begeisterung, Intensität, Lernerfolg und  nachhaltige Veränderung. Wir haben das dreimonatige FeedCulture-Programm entwickelt, das an mehreren Punkten ansetzt:

  1. Intensives, praktisches Üben von Feedback in gruppendynamischen Situationen, die den Berufsalltag reflektieren (TrainingsCamp)
  2. Wertschätzendes, ehrliches Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven, das durch Meta-Feedback weiterentwickelt wird
  3. Ein berufsbegleitendes Training mit Reflexionsstrukturen für jede Woche mit unserem Online-Tool
  4. Feedback-Schleifen, die das eigene Verhalten reflektieren und vertiefen (Online-Tool & Boxenstopp)
  5. Eine Entwicklung einer firmeninternen FeedCulture auf Grundlage der eigenen Erfahrungen mit Maßnahmen für deren Umsetzung (Kick-Off)

Das FeedCulture-Programm hat 4 Bausteine und dauert in der Regel 3 Monate (pro Trainingsgruppe á 7 Teilnehmer*innen): 

  1. TrainingsCamp: 2-tägigies Intensivtraining mit Businessplanspiel, in dem Feedback und Kommunikationsskills geübt und reflektiert werden. 
  2. Online-Tool: 3 Monate berufsbegleitendes Training zur Reflexion der Alltagskommunikation und der Fortschritte in der Implementierung. 
  3. Boxenstopp: ½-tägiger Workshop nach ca. 5 Wochen zur Vertiefung und Justierung. 
  4. FeedCulture-Kick-Off: 1-tägiger Workshop zur Definition einer firmeneigenen Feedback-Kultur als Start in die firmenweite Implementierung 

Sprechen Sie uns an! Treten Sie mit uns in Kontakt, um ein maßgeschneidertes Angebot für das FeedCulture-Programm zu erhalten.

Wenn Sie noch nicht überzeugt sind und etwas Schnuppern wollen, dann können Sie sich beim OpenCamp anmelden.

 

 

Machen Sie Führungskräfte zu Feedback-Kräften!